Formations

Objectifs
- Identifier les principaux changements induits par les ordonnances dites "*Macron*" dans la représentation du personnel ;
- Apprécier concrètement l’étendue des missions du CSE ;
- Clarifier le fonctionnement de l’instance et son organisation interne ;
- Examiner concrètement les moyens du CSE pour mener à bien ses missions ;
- Comprendre la comptabilité du CSE ;
- Appréhender les mécanismes de base de l’analyse financière ;
- Mieux cerner le cadre et les enjeux juridiques des restructurations et le rôle du CSE.
Objectifs
- Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail;
- Identifier les acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives;
- S’approprier les moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions;
- Mieux exploiter les informations à disposition des élus;
- Améliorer l'aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels;
- Mener des missions d’enquête et d’inspection;
- Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail(arbre des causes);
Durée 3 journées
note de satisfaction info : Maîtriser vos missions de Santé-Sécurité
Objectifs
- Apprécier concrètement l’étendue et la nature des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Saisir – à partir de l'accord et du règlement intérieur du CSE- l’articulation des rôles du CSE et de la Commission SSCT ;
- Identifier les acteurs de la prévention des risques et leurs obligations respectives ;
- S’approprier l’ensemble des moyens et des informations dont dispose le CSE pour mener à bien ses missions ;
- Mieux exploiter les informations à disposition des élus;
- Améliorer l’aptitude des élus à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels;
- Cerner le rôle et les leviers d'action du CSE face aux RPS;
- Mener des missions d’enquête et d’inspection ;
- Structurer la démarche d’analyse des accidents du travail (arbre des causes);
- Réagir utilement face à des situations difficiles.
note de satisfaction info
Objectifs
- Identifier les normes applicables à la relation de travail et leur articulation
- Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
- Cerner le fonctionnement du CSE
- S’approprier les missions du CSE
- Identifier les moyens dont dispose le CSE pour mener ses missions
- Préparer les réunions avec la Direction
- Porter les réclamations des salariés
Durée
note de satisfaction info
Objectifs
- Identifier le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Participer activement à la prévention des situations de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes
- S’approprier de nouveaux outils
- Réagir utilement face à des situations de harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes
- Mener un travail d’enquête
Durée
Objectifs
- Cerner les enjeux des élections professionnelles
- Identifier les obligations de l’employeur en matière de négociation sur le nombre et le périmètre des établissements distincts
- Maîtriser le calendrier électoral
- S’approprier les contenus négociable et impératif du protocole d’accord préélectoral
- Apprécier les conditions de validité du PAP
- Identifier les points essentiels de la négociation
- Définir une stratégie de négociation
- Apprécier le risque contentieux et ses conséquences
Durée
Objectifs
- Mener une réflexion collective sur sa communication syndicale
- Appréhender les différents supports de communication à l'air du numérique
- Concevoir une communication syndicale efficace
- Gérer la communication avec les salariés et ses adhérents sur les réseaux sociaux
- Maîtriser le cadre légal de la communication syndicale (diffamation, injure, obligation de discrétion, RGPD etc.)
Durée
Objectifs
- Différencier et définir juridiquement les concepts clés de l'égalité professionnelle (égalité, mixité, parité, principe de non discrimination directe et indirecte, harcèlement, sexisme, etc.)
- Mieux cerner les enjeux éthiques, économiques et sociaux de l'égalité professionnelle
- Mesurer l'impact des stéréotypes de genre et de sexe sur les inégalités professionnelles
- Proposer une lecture critique des indicateurs retenus dans une organisation et un contexte données et identifier les indicateurs pertinents
- Cibler les principaux leviers d'action en matière d'égalité professionnelle
- Lutter contre la standardisation des moyens d'action et des objectifs retenus
- Concevoir un suivi efficace et critique de la politique menée par l'employeur en faveur de l'égalité professionnelle
Durée
Objectifs
- Appréhender les conséquences des activités humaines sur le climat et l'environnement
- Identifier les impacts de l'urgence écologique sur l'emploi, les métiers, la pérennité des modèles de production
- Maîtriser les attributions juridiques et les moyens d'action du CSE en matière environnementale
- Donner une véritable dimension environnementale au dialogue social
Durée
Objectifs
- Appréhender les enjeux liés aux RPS
- Identifier les différents facteurs de RPS
- Apprécier une démarche de prévention
- Cerner le rôle et les leviers d’action du CSE face aux RPS
Durée
Objectifs
- S'approprier les principes directeurs du RGPD
- Identifier les droits des personnes sur leurs données personnelles
- Élaborer un programme de mise en conformité au RGPD des traitements des données personnelles du CSE
- Apprécier les obligations de l'employeur en matière de traitement des données et le rôle du CSE
Durée
Objectifs
- Maîtriser le rôle du Secrétaire et ses différentes attributions
- Rédiger un ordre du jour et le procès-verbal de réunion
- Mesurer l’étendue et les limites de ses missions
- Animer efficacement la délégation du personnel
Durée
Objectifs
- Identifier les différentes règles applicables à la relation de travail
- Se repérer entre les différentes sources du droit du travail
- Appréhender les différentes composantes de la relation de travail et les obligations respectives des parties
- Recenser les différents modes de rupture du contrat de travail et apprécier les enjeux propres à chaque mode de rupture.
- Cerner l’architecture de la représentation du personnel depuis les ordonnances et la place des représentants de proximité
- Maîtriser le cadre conventionnel d’intervention des représentants de proximité et leurs moyens pour agir
Durée
note de satisfaction info
Objectifs
- Déterminer la ou les règles de droit applicable(s) à une situation donnée
- Identifier les enjeux de la période d'essai
- Comparer les principaux types de contrat de travail
- Apprécier la validité des principales clauses du contrat de travail
- Différencier modification du contrat et changement des conditions de travail
- Analyser les différentes composantes de la rémunération
- Identifier le cadre légal et conventionnel applicable en matière de temps de travail
- Apprécier la légalité d'une procédure disciplinaire
- Apprécier les conséquences financières des différentes ruptures du contrat de travail
- Déterminer la juridiction compétente en cas de litige
Durée
Objectifs
- Identifier le cadre juridique du télétravail et ses spécificités
- Arbitrer entre les différents modes de mise en place du télétravail
- Cibler les principaux enjeux de la négociation et les points de vigilance
- Rédiger la trame de son propre accord de télétravail
Durée
note de satisfaction info
Objectifs
- Distinguer les différentes ressources du CSE
- Mieux cerner l’impact de l’évolution de la méthode de calcul de l’assiette sur le montant des budgets
- Analyser les possibilités de transfert entre les budgets, l’opportunité d’un transfert et ses conséquences
- Distinguer les différents types de comptabilité selon la taille de l’instance
- Mesurer le degré de conformité des écrits comptables de l’instance
- Mesurer l’importance de mettre en place des outils de gestion comptable adéquats
- Lister les différentes dépenses susceptibles de relever du budget de fonctionnement et des ASC
- Identifier les différentes possibilités d’aide et de participation du CSE
- Se positionner de façon argumentée sur la politique sociale de l’instance
- Évaluer la pertinence d’une prestation au regard de son régime fiscal et en termes de soutien au pouvoir d’achat
Durée
Objectifs
- Connaître le cadre juridique de la négociation collective et convention collective de travail.
Durée
Objectifs
- Comprendre les enjeux de santé et sécurité au travail.
- Analyser les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles.
- Connaître les acteurs opérationnels et leur rôle en matière de santé et sécurité au travail.
- Mettre en œuvre une démarche pluridisciplinaire de prévention des risques professionnels, participer à leur évaluation et au suivi des plans d'actions.
- Identifier les principaux risques professionnels.
Durée
Objectifs
- Identifier le cadre juridique des accords de performance collective
- Cibler les enjeux de la négociation et les points de vigilance